日本カラープロセスで働く人たちの声などをまとめました。印刷会社への就職を考えている方は参考にしてみてください。
先輩も快く助言してくれるので、とても助けられています。これからは私も、後輩から相談された時に的確に助言し、彼らが判断するうえでのサポートができるようになりたいです。
引用元：日本カラープロセス公式HP（https://www.nihon-color.co.jp/recruit/uchikawareito/）
納品後はスーパーなど身近なお店に並べられるものが多く、それらを見かけた時にはとてもやりがいを感じます。
引用元：日本カラープロセス公式HP（https://www.nihon-color.co.jp/recruit/satosakura/）
自分が手掛けた商品パッケージや店頭ディスプレイを店舗で見かける機会が非常に多いです。見かけるたびに責任の大きさを感じ、「作業中は一切妥協できないぞ」と気を引き締めています。
引用元：日本カラープロセス公式HP（https://www.nihon-color.co.jp/recruit/ganahahikaru/）
自分の携わった製品を、町で目にすることができると嬉しいものですよね。「頑張ってよかった！」と疲れも吹っ飛ぶのではないでしょうか。
その分責任の大きさを感じることは、プロ意識をさらに高めることになって、どんどん成長できそうです。
営業の仕事内容は、パッケージ営業と販促営業になります。固定の得意先へのルート営業がメイン。顧客と打ち合わせを行いながら、商品パッケージやディスプレイなどといった印刷商品を創造していきます。
広告会社においては、広告会社の担当とともに、クライアントへのプロモーション・広告の企画営業となっています。
商品パッケージの企画や制作、および販促什器の企画や制作に関連する営業業務を担当します。主に得意先へのルート回りが中心で、打ち合わせを重ねながらイメージする印刷商品を企画化し、受注した製品の製造管理を行います。
得意先が広告会社の場合には、広告やプロモーションなどの企画を立案し提案することもあります。
営業職やデザイナーから入った指示に基づき、イラストレーターやPhotoshop、インデザインなどのソフトを使って入稿データの修正作業を行います。また、クライアントへのプレゼン資料の制作・準備など、営業職の補助的な業務を担うこともあります。
本人の能力や希望次第では、広告制作専門のグループ企業に常駐して業務を行う場合があります。
広告やアートディレクション、パッケージデザイン、グラフィックデザイン、Webデザインを事業内容としている会社です。製品としては商品パッケージと販促ディスプレイ。商品パッケージは底ワンタッチやスリーブ、蓋身箱、四隅箱など、顧客の商品に合わせてさまざまなオリジナルパッケージを提案しています。
販促ディスプレイはカウンターディスプレイやハンガーディスプレイ、POP広告など、購入意欲を高めるためのアイデアが盛り込まれたオリジナルを提案しています。
創業当初から掲げてきた企業理念「NCP」は「Never give up何事も諦めず」「Creative創造力を高め」「Perfect完璧なサービスを提供する」という意味で、Nippon Color Processの頭文字を取って策定したそうです。顧客のニーズに全力で応えるための日本カラープロセスの姿勢に、共感する人も多いのではないでしょうか。
【新卒】
学内・学外活動の経験が豊富で、インターンシップなどの就業体験がある人
自分の個性をアピールできる、こだわり・探求心が強い、チームワークを大切にする、物事を冷静に判断できる人 など
＜モデル月収例 大学新卒＞
【初任給】
【試用期間終了後】
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分支払い。
学生時代の体験をたくさん持っている人を求めているようですね。
その上で探求心を高め、チームワークを大切にしながら仕事に取り組めるなど、積極性のある人は日本カラープロセスに合うかもしれません。
「自分のことだ」とピンと来た人は、応募してみては？
印刷製造をはじめ、マーケティングやBPO、デジタルメディアなど、近年、仕事領域を広げていっている印刷会社は、とても魅力のある業界と言えるでしょう。
そんな魅力ある印刷会社は、日本カラープロセスのほかにも数多くあります。
ぜひチェックしてみてください。
【待遇・福利厚生・社内制度】
【諸手当】
いろんな福利厚生や制度・手当があるんですね。「文化部」というのは、何をするところなんでしょう？「社員同士のレクリエーションを目的とした活動」と書かれていますが、具体的にどんな活動をするのか気になるところです。
「何事も諦めず、創造力を高め、完璧なサービスを提供する」を、企業理念とし、質の高い製品・サービスを提供している日本カラープロセス。 キャリア採用においては、すべての職種について一年を通してキャリア採用を実施しているそうです。
興味のある方は希望する職種やこれまでの職務履歴などを記載した上で、メールで問い合わせしてみてください。
